一是适时研究行政事业单位增加补贴工作。2011年我市机关、事业单位平均工资分别排在自治区第6、7位。适时增加行政事业单位补贴，既可以保证今年收入目标的完成，也为完成“十二五”收入增长目标任务奠定基础。二是引导和鼓励骨干企业增加企业职工工资收入。我市企业在岗职工占城镇单位在岗职工约50%。占全市企业在岗职工1/3的神化乌海能源公司职工工资收入自2008年以来基本没有增加。三是努力扩大社会就业。鼓励新投产项目优先雇佣本地居民，力争新增就业人员突破10000人，重点扶持持有《就业失业登记证》的4050人员、棚户区搬迁居民、农区失地居民、高校毕业生、计划生育家庭等就业困难群体实现创业、就业。进一步发挥舆论宣传导向作用，充分利用广播电视、网络等新闻媒体广泛播报、刊登就业信息，实现企业用人需求与人才就业的信息对称。积极推荐各类有基层经验的优秀大学生到我市重点企业就业。四是进一步提高各类社会保险的保障水平。推进养老保险、医疗保险要逐步由制度覆盖向人口覆盖转变具体措施，逐步提高职工医保、居民医保（新农合）的最高支付限额，适度扩大支付项目、提高报销比例、提高统筹基金最高支付限额、降低起付标准。五是继续实施低收入居民临时生活补贴标准与物价上涨挂钩的联动机制。六是做好城乡居民收入并轨工作。有关部门要全力配合，确保乌达区首个城乡居民收入并轨的试点区取得成功。加快巴音陶亥城乡一体化建设，努力保障农区居民收入增加。七是做好稳定物价工作，减少城乡居民支出。一方面，加强“菜篮子”工程建设，确保低价位蔬菜供应。要扩大蔬菜种植面积，扶持种植蔬菜散户，对5亩以上种植户进行补贴，提高自给率。合理科学增加直销店、早市并加强监督管理。尽快出台蔬菜种植、销售的优惠政策。大力提倡农超、农校、农直对接。另一方面，加强价格监督和管理工作。发改委针对粮食、食用植物油、肉、禽、蛋、菜等20种主要副食品价格监测，每月按要求上报自治区。定期对鲜活农产品运输绿色通道和市场检查，维护正常价格秩序。

综合科 2027368