4月30日，在“五四”青年节来临之际，市发改委召开年轻干部调研报告成果交流会，全体年轻干部参加。

    “青年在成长”年轻干部素质提升系列行动聚焦年轻干部的选拔、培养与锻炼，通过多种形式为年轻干部提供成长平台，是市发改委人才培养规划的重要组成部分。自活动开展以来，28名年轻干部立足岗位实际，通过专题讨论、座谈交流、志愿活动等形式，紧扣“资源枯竭型城市转型发展”“可降解塑料的现状研究和发展分析”“优化公共资源领域营商环境”等主题，深入一线摸实情、找问题、谋对策，分小组形成调研报告10篇。

    会上，各课题组依次对调研报告进行讲解，委内5名业务骨干组成专家评审组对调研报告开展评审，重点关注调研报告的问题针对性、数据真实性和建议可行性，并提出点评意见。经过综合评选，最终评选出5篇优秀调研报告。

    随后，党组成员、副主任苏荣峰对年轻干部提出几点希望：一是以评促研，让调研更“接地气”。委内年轻干部要始终秉持“问题导向”，聚焦企业重点难点，深入一线、倾听呼声，将数据结论转化为可操作的行动计划，真正做到“调”有所获、“研”有所用。二是以评促用，让成果更“见实效”。各调研小组要以此次调研报告评比为契机，建立常态化调研机制，同时将报告中提出的对策建议转化为具体行动，真正让调研成果从“纸上”落到“地上”。三是以评促学，让能力更“上台阶”。今年将持续深入推进“青年在成长”年轻干部素质提升行动，希望年轻干部对标优秀报告，查找自身不足，持续提升调研报告撰写能力，努力打造更多精品调研报告。

    此次调研报告成果交流会的成功举办，为年轻干部提供了展示自我的机会，营造了重视调查研究的良好氛围，为市发改委发挥好政府参谋助手作用提供了有力支持。