乌海市海勃湾区委组织部从教育培训、日常监管和机制保障三个方面着手，不断开创高质量发展、高品质生活、高效能治理新局面，营造良好社会环境。

树立守信导向，完善机制保障。成立由区委常委、组织部部长为组长、各副部长为副组长、各科室负责人为成员的诚信建设工作领导小组，统筹安排加强诚信道德建设的相关工作，确保取得实效。同时，优化考核指标数量，印发《2024年度镇街道、区直机关事业单位绩效考核指标》，完成镇街道考核村社区指标审核备案，根据相关单位提供资料，将政府依法作出的政策承诺、签订的各类合同协议的兑现和履约情况纳入到政府绩效考评指标体系，有效推动政务诚信建设。

加强教育培训，提升诚信意识。不断强化公职人员诚信教育，引导公职人员树立诚信意识，树牢诚信理念，已将诚信建设纳入党校培训课程内容，在第三期青干班等班次中，添加诚信建设相关课程。在机关内部结合部机关学习、支部学习等方式，组织全体工作人员明确法律原则底线，强化学法用法守法意识，提升依法行政能力。

建立诚信档案，强化日常监管。将公职人员信用核查结果作为招录、考核、选拔任用和表彰奖励的重要依据，引导公职人员在政务诚信中发挥积极作用。2024年以来，向内蒙古自治区社会信用管理中心发函5次，查询7人。及时反馈通报并记入公职人员诚信档案，在开展各类评优评选先工作时，对存在失信记录的政府部门及公职人员，依法依规取消其参加各类评优评先资格，进一步树立公职人员担当守约、诚信行政的用人导向，推动政务诚信建设，不断夯实公职人员诚信建设基础。